scienzadelleorganizzazionipositive

Felicità e lavoro

I propositi evolutivi dell’organizzazione. Il modello Teal

gennaio 1, 2018 -

"Le moderne organizzazioni hanno portato progressi sensazionali all'umanità in meno di due secoli. Nessuna delle recenti evoluzioni sarebbe stata possibile senza l'organizzazione come veicolo della collaborazione umana. Però molti hanno la anche la sensazione che il nostro attuale modo di gestire le organizzazioni sia stato portato a un punto di rottura. CONTINUA A LEGGERE >

Felicità e lavoro

Positive Organization. La scienza spiega gli effetti benefici della positività nei contesti organizzativi

dicembre 1, 2017 -

Esiste una correlazione, supportata da ricerche estensive, tra pratiche di lavoro positive (orientate quindi al rispetto, all’integrità e allo sviluppo delle persone) ed effetti positivi sui lavoratori, in termini di soddisfazione personale e benessere che, a loro volta, innescano comportamenti individuali positivi (come il coinvolgimento, la fiducia, la retention). Questo circuito virtuoso di buone pratiche genera risultati positivi per l’organizzazione come la redditività, e la produttività.  CONTINUA A LEGGERE >

Felicità e lavoro

6 Modi Essenziali per Costruire una Positive Organization

settembre 18, 2017 -

In tutto il Mondo il dibattito e le esperienze in materia di Organizzazioni Positive riempiono pagine di riviste specializzate e sono sempre di più le aziende che trovano la proposta convincente. Questo perché le ricerche sul campo ormai hanno prodotto numeri inequivocabili sull’impatto delle pratiche e delle politiche positive e orientate al benessere delle persone su tutti i risultati di business, dalla produttività all’innovazione,  alle vendite, alla retention. CONTINUA A LEGGERE >